祝い金をもらう条件~どのサイトもほぼ変わらず

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もらうための条件はどのサイトもほぼ同じ

祝い金がもらえるアルバイトサイトの、祝い金をもらう条件はどこのサービスもほぼ同じです。祝い金システムの仕組み上、従来のサイトとは違い、まず必ず応募者は応募するにあたって、サイトに会員登録する必要があります。求人に応募した人と、企業が採用した人の整合性をとることが必要なため、利用者には会員登録してもらい、サイト側は応募者を特定する必要があります。また、サイトを経由して応募フォームから応募する必要があります。サイトの応募フォームを経由しないで採用が決まったあ場合、祝い金サイト側は応募の確認がとれないため、祝い金を支払うことができません。この2点についてはどこのサイトも同じですので、しっかり確認しておきましょう。

採用されたのに祝い金がもらえなくなるケース

次にせっかく採用されたのに、祝い金がもらえなくなるケースです。あてはまっていないか確認しておきましょう。

  • 勤務をしていない
  • 祝い金サイトの応募フォームから応募していない
  • サイトから応募する前に、直接連絡をとって採用されている
  • 継続勤務の意志がない

細かなところは各サイト少しずつ違っているところもありますが、おおまかなところは各サイト同じです。サイトを経由して採用された場合にのみ支払われるということです。また不正な応募として判断された場合も支払われなくなりますので、通常の流れ以外で採用された場合は必ず各サイト記載内容を確認してください。

もらう条件

では実際の応募から祝い金をもらうまでの流れを解説します。

1.会員登録してサイトの応募フォームから応募する

祝い金サイトで応募したい求人を見つけたら、サイトで会員登録し、求人の応募フォームを経由して応募します。ここで重要なのが、WEBの応募フォームから必ず応募することです。サイトで求人を見つけて直接お店に電話して問い合わせたりして、お店とコンタクトをとってしまうと、アルバイトサイト側は応募の確認をとれませんので、採用が決まっても祝い金をもらうことができません。必ずWEB上の応募フォームから応募しましょう。

2.応募先の企業と面接して採用される

サイト経由で求人に応募したら、応募先とのやりとりです。ここはサイトとは関係のないところなので、企業と直接面接の日程調整を行う必要があります。企業によっては書類選考のないところや、面接が数回あるなど様々です。日程調整ができたら、面接します。ここで重要な条件は、当然ですが採用される必要があります

3.初出勤、初勤務を完了する

採用されれば、バイト先に初出勤し、勤務を終えます。ここで初めて祝い金をもらう権利が発生します。仕事が想像と違ったとか、面白くなかった、条件と違ったなどで初勤務を終える前に、勤務を終えてしまった場合などを条件を満たせていないので祝い金をもらうことができません。

4.応募したサイトから祝い金申請する

初勤務が完了後、サイト内で指定されている期間内にサイトから祝い金の申請をしましょう。ここでやってしまうといけないことは、間違って会員を退会した祝い金申請するのを忘れていた。の2つです。採用されたのにサイトの会員を退会してしまっていると、祝い金申請ができません。これはサイトによりますが、会員でないと祝い金を支払わない、支払えないというサイトもあるかもしれませんので、もし会員を退会してしまった場合は応募したWEBサイトに問い合わせてみて、対応を伺う必要があります。また、祝い金の申請期間もサイトによって違うので、初出勤が完了したら、忘れずにすぐに申請しましょう。

分かっておいた方がいいこと

最後に祝い金申請する際、祝い金はお店・企業が支払うのではなく、アルバイトサイト側が支払うということを忘れてはいけません。お店・企業とは関係のないことなので、今後働いていくけど、祝い金申請すると変に思われないかなとか、考える必要はありません。企業は別に採用にかかる費用をアルバイトサイト側に支払っているので気を使うことなく申請しましょう。

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