成功報酬型求人サイトのデメリットを克服したマイベストジョブは救いの神？

成功報酬型求人サイトのデメリット３つを克服したマイベストジョブ

マイベストジョブが小規模の店舗でバイト、パート募集する際にはオススメです。今回はその理由を紹介します。（※ここでの小規模店舗とは店舗数の少ないお店や採用のための専属スタッフがいないお店のことを指しています。）

以前の記事で成功報酬型求人サイトは小規模店舗にはデメリットがあることを書きました。
⇒成功報酬型求人サイトが小規模店舗のバイト・パート募集におすすめな理由

要約しますと、タウンワークやバイトルといった掲載時に料金を支払う掲載課金型の求人サイトは、求人募集する際の求人原稿の作成を込みの料金になっています。求人原稿は媒体側が作成してくれます。ですが、多くの成功報酬型求人サイトでは求人原稿の作成は自分で行わなければなりません。ここが大きなマイナスポイントとなっています。そのため人員の少ない小規模店舗や個人事業主では導入するハードルが高くなります。良い人が来てもらえる求人原稿の書き方や、パソコンで操作するにもある程度のPCスキルも必要です。求人募集する為だけにこのような負担が強いられます。

そういった懸念点がありますが、圧倒的に掲載型と比較しても費用面でコストが下がるので徐々に人気、認知を広め利用者も増加してきています。成功報酬型の生みの親「ジョブセンス（現マッハバイト）」はこのビジネスモデルで上場を果たし、２０１７年１月現時点で公開求人数13万件以上と、アルバイト求人サイト上位の掲載数を誇っています。

そういった中、成功報酬型の求人サイトで関東圏でラジオCM効果もあり、大きく認知を深めてきたマイベストジョブでは小規模店舗向けにこのデメリットを解消したサービスがあります。

マイベストジョブが個人店、小規模店舗におすすめの理由

マイベストジョブにはデメリットを克服した３つのメリットがあります。

１、求人原稿作成代行サービス

マイベストジョブでは煩わしい求人原稿作成の代行サービスがあります。ややこしいパソコン操作や、良い人が集まりやすいような求人原稿の作成をサイト側が作成代行してくれます。費用は１求人原稿30,000円となっていますが、実際にノウハウのない店長さんなどが原稿作成すると時間も結構かかりますので代行でお願いしてしまった方がかえってコストが安く抑えられると思います。

２、掲載期間は無期限！原稿作成料の３万円だけでずっと掲載

これは成功報酬型モデルであれば当然のことですが、初期費用３万円（１求人原稿）のみで、ずっと掲載することができます。応募が何件あっても採用が決まらなければ追加で費用は何もかかりません。成功報酬型モデルは掲載期間の制限がないのです。採用したときだけ採用料金が別途発生します。掲載型のバイトルを例に挙げると首都圏で最安プラン（１週間、２万円）で１ヶ月掲載すると８万円かかります。これは応募、採用が無くても費用が発生します。採用が決まらなくて継続するとその分の費用がずっと発生します。

マイベストジョブで原稿作成代行してもらって、掲載スタートすると３万円で求人募集が始められるのですごくコストを抑えられます。（もちろん自分で原稿作成すれば０円で始められます。）

３、応募者とのやり取りもメールで簡単！

もう１つ求人募集でハードルとなるのが、応募があった求職者の方との面接の連絡のやり取りや、採用不採用の連絡のやり取りだと思います。初めて求人募集する場合ですとここのやり方が分からないと思います。ですが、マイベストジョブでは応募者とのメールのやり取りをあらかじめ用意されたテンプレートがありますので、それを返信するだけで文章を考えたりといった馴れない作業を調べたりする必要がありません。この点は募集する側のことをすごく理解して作られていると思います。

掲載課金型求人サイトと同じように比較検討できる

こういった３つの点から見ると、マイべストジョブは成功報酬型の求人サイトでありながらバイトルやタウンワーク、フロムエー、anといった求人サイトと同じように利用できますので成功報酬型は操作の面で自分でしないといけないというデメリットは克服できていると思います。
また、何度も記載していますが料金面では掲載型と比較して圧倒的に安価になりますので、まずは試しに利用してみるという選択肢に大いに入ってくるのではないでしょうか。

実際に私が媒体選択のご相談を受けた場合には、このお話はさせていただきますし、ミニマムコストしか掛けられないお店の方は多くご利用されています。掲載してみて応募効果があるかないかは、業種や近隣のお店との人気、時給との兼ね合いが大きいですので、バイトルやタウンワークだから圧倒的に応募が多くなるということにはなりません。少し余談にはなりますが、求人媒体で募集する際のセオリーは多くのサイトで露出することが大きいですので、まだまだ認知の少ない小規模店舗、個人経営様には利用してほしい求人媒体です。