ジョブセンスの祝い金は最高2万円
※ジョブセンスは2017.9.28にサイト名を変更しマッハバイトとなりました。サービス内容が変更されていますのでこちらをご覧ください。
ジョブセンスの祝い金額はアルバイト求人ごとに異なり、最低500円～最高20,000円です。ほかサイトでジョブセンスよりも高額な祝い金をもらえるサイトが出現してきていますが、求人案件数が多いことでの探す選択肢はダントツです。金額については求人詳細ページ内に表示されており、応募のタイミングでの表示内容の金額が適用されます。※祝い金の額は企業側が変更することがあるため、応募時に表示されている金額となります。既に応募した後に金額が変わっていても、受取額は変わりません。2万円もらえる求人も結構多く、携帯ショップや飲食店でも多数見つかりました。ジョブセンスは派遣の求人も掲載していますが、派遣の場合は派遣登録で祝い金がもらえます。
実際に問題なくもらえるのか？
ジョブセンスでは採用決定後、初勤務が完了すると祝い金申請ができるのですが、本当に勤務しているのか、採用されているのかの確認を企業、応募者ともに取ります。実際に問題なく勤務していることが確認できれば祝い金はもらえますので安心してください。１日のみ勤務して嫌だったからバックレたなど、状況にもよりますが、よほどのことなない限りは普通に勤務している場合はもらえます。※１日でバックレた場合など、通常勤務とは違っている場合はジョブセンスへお問い合わせしてください。
応募した店舗と実際、勤務する店舗と違う場合でも祝い金はもらえる
もし応募先の企業から応募した店舗と違う別の店舗を紹介された場合でも、ジョブセンスでは祝い金をもらうことができます。採用祝い金の申請フォームも、応募時に発行したURLをそのまま利用して申請できます。その場合、備考欄に、応募先店舗と採用先店舗が異なる旨を記載して、ジョブセンスに報告する必要があります。※ほかのサイトでは、もらえない場合がありますので、各サイトで確認してください。
祝い金がもらえないこともある
具体的に次にあげる内容にあてはまると祝い金がもらえません。
- 勤務をしていない場合
- ジョブセンス以外の求人広告（アルバイト情報サイト、フリーペーパー、企業ホームページ、貼り紙等）から、同じアルバイトに応募した場合
- ジョブセンスから応募する前に直接連絡をとった場合、もしくは既に働いている方からの紹介で採用された場合
- 応募時にWEB応募フォームを利用していない場合
- 継続勤務の意志がないとジョブセンスが判断した場合
- 短期間に応募と退職を繰り返す場合
- その他、ジョブセンスが不適切と判断した場合
不正応募と判断される場合はもらえないようです。
採用祝い金の申請方法は
採用祝い金の申請は採用が決まり、初勤務が完了してから会員のMyページから申請できます。もしくはアルバイト応募時に送られてくる確認メールにも申請用のURLが記載されていますので、そこから申請できます。もし会員登録に使用したメールアドレスを紛失、変更した場合場合でも、アルバイト採用祝い金申請ページが用意されていますのでそちらから申請できます。
振り込みの時期はいつ？
祝い金申請をしてから、応募先企業に採用の確認を取れ次第、振り込みの手続きを開始します。振込み当日にメールで連絡があります。振り込みまでは約１ヶ月程度の期間がかかります。企業への確認や締日のタイミングもありますので、働き始めて申請後、２か月程度たっても振り込まれない場合は問い合わせてみましょう。
祝い金の申請期限は90日
ジョブセンスの祝い金申請期限は、応募後から90日です。この時期を過ぎると、採用されても祝い金を受け取ることができなくなります。せっかくのお祝い金ももらえなくなってしまうので、採用が決まり勤務開始している場合はなるべく早く申請をしましょう。
※ジョブセンスは2017.9.28にサイト名を変更しマッハバイトとなりました。サービス内容変更の詳細はこちらで解説しています。
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